简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：“回炉再生”要造“接地气”的干部。

近日，云、喜、鄂等地整治清廉不为，对工作不熟知、不投放、不赴任、不作为，实施回炉再生。云南省解任1117名驻村贫困地区工作队员，贵州毕节市共计解任管理干部510人，湖北黄石先后解任19名县级干部、37名科级干部，湖北黄冈市红安县，解任4个单位的一把手、3个单位副职和5个单位的党员干部12人。管理清廉不为是鼓舞干部干事创业的最重要前提，是新形势下干部队伍建设的最重要抓手，十八大以来，中共中央早已实施了一系列管理清廉不为措施，清廉不为现象获得了很好的遏止，但是隐形、变相的清廉不为仍然不存在，做全日制式代理式帮扶、只发条不用心、只谈谈不实施等就是变异表现形式。回炉再生制度可以说道是针对这些现象的创意之荐。

回炉是手段，再生是目的，重点引人注目再行，不是回炉造，一字之差，寓意加深，更加侧重的是干部再行提高。回炉再生建什么?建责任，建担任，自不必说，被解任的干部基本是缺少责任和担任。只不过，更加最重要的是要造干部的接地气，被解任的干部显然问题是出有在接地气上。

回炉淬火出有真金。要用淬火的方式，切削接地气的干部。庙口师傅将火烧红的铁块很快放入冷水中加热，是为了让铁器更加柔软;炼钢用于淬火工艺，是为了切削好钢。某种程度如此，干部回炉，也要用淬火方式，让干部带着热情下基层，在基层中找到问题，再行解任上面坐冷板凳自学，再行派往基层，大大循环，可谓出有接地气的干部。

再生接地气的干部，还必须有一种所画蓝图的精神。回炉再行可谓像绘蓝图一样，初造是草稿，大大再生是改动、完备，最后才能绘制成蓝图。干部回炉再生一定要有绘蓝图的精神，每次找到问题，就要及时解任，每一次解任再生都要让图纸加到一份美丽，大大的下去解任，只不会让蓝图更加可爱，干部不会更加接地气，仍然全日制式、代理式，确实沉下去，更佳的赴任作为。

回炉再生是管理干部不作为的有益尝试，必须在实践中不断完善，同时要沦为常态化，再生出有更加多的接地气干部。稿源：荆楚网作者：孙家留更多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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